영국의 신노동조합주의와 한국에 대한 함의
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작성일 22-12-15 03:52
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영국의 신노동조합주의와 한국에 대한 함의에 대한 입니다. 전통적 노동조합주의가 구조적인 위기에 봉착한 것이다.
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[ 목 차 ]
1. 신노동조합주의의 등장 배경
(1) 전통적인 노동운동의 특징과 전개과정
(2) 전통적인 노동운동의 위기
(3) 노동조합의 대응
2. 신노동조합주의의 도입과정과 특징
(1) 도입과정
(2) 사회적 파트너십의 특징
3. 신노동조합주의에 대한 평가
(1) 성과와 결점
(2) 요인
4. 요약 및 conclusion
출처
그런데, 1979년부터 1997년까지 20여년을 집권한 보수당정권의 신자유주의적 정책과 1960년대 이후 꾸준히 진행되었고 보수당정권의 정책으로 더욱 가속화된 영국의 산업구조alteration(변화) 와 사회적 alteration(변화) 는 자율주의적 노사관계제도 하에서 노동자의 권익을 보호, 신장해온 가장 중요한 수단인 파업과 피켓팅을 이용하기 어렵게 만들었을 뿐만 아니라 조합원의 감소로 인한 조직력약화를 초래하였다.
영국의 신노동조합주의와 한국에 대한 함의에 대한 자료입니다. 1997년에 노동당이 재집권하고 유럽연합의 사회헌장에도 가입함으로써 정치적인 조건은 유리해졌으나, 노동조합이 제대로 침투하지 못했거나 단체협상의 경험이 일천한 서비스업부문의 팽창, 비정규직이나 여성의 경제활동 증가 또는 인종적 다양성에 따른 노동자계급의 내부구성의 다양화, 그리고 세계화의 진전에 따른 자본의 이…(To be continued )
설명
다.
