[사회복지실천관계원리] 수용의 원칙(수용의 의미, 저해요인, 社會福祉士(사회복지사)의..
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작성일 22-09-29 20:45
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[사회복지실천관계원리] 수용의 원칙(수용의 의미, 저해요인, 사회복지사의 역할)
목차
[사회복지실천관계원리] 수용(Acceptance)의 원칙
1. 의미
2. 수용의 저해요인
3. 사회복지사의 역할
reference
[사회복지실천관계원리] 수용(Acceptance)의 원칙
(1) 의미
인간의 존엄성과 가치, 인간에 대한 사랑에서 비롯된 것으로서 타인으로부터 가치 있는 인간으로 인정받고 싶은 인간의 욕구에 기반을 두고 있따
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 advantage과 단점, 강점과 약점, 바람직한 성격과 그렇지 못한 성격, 긍정적인 감정과 부정적인 감정 등을 다 포함하…(생략(省略))
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다.
․ 클라이언트는 사회복지사로부터 수용을 받는 경험을 통하여, 있는 그대로의 차신을 표현하고 안정감을 느끼게 된다된다.
순서
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목차
[사회복지실천관계원리] 수용(Acceptance)의 원칙
1. 의미
2. 수용의 저해요인
3. 사회복지사의 역할
reference
[사회복지실천관계원리] 수용(Acceptance)의 원칙
(1) 의미
인간의 존엄성과 가치, 인간에 대한 사랑에서 비롯된 것으로서 타인으로부터 가치 있는 인간으로 인정받고 싶은 인간의 욕구에 기반을 두고 있따
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 advantage과 단점, 강점과 약점, 바람직한 성격과 그렇지 못한 성격, 긍정적인 감정과 부정적인 감정 등을 다 포함하여 있는 그대로의 모습을 인정하고 존중해 주는 것을 말한다.
사회복지실천 과정에서 수용의 구체적인 의미는 다음과 같다.
