변혁적 리더십
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작성일 22-12-24 06:37본문
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변혁적 리더들은 산출과 기술에 혁신을 촉진하는 것과 마찬가지로 조직의 비전, strategy, 그리고 文化에서의 alteration(변화) 를 이끄는 능력을 가지고 있다 구성원이 사용하는 규칙, 방향과 유인을 구체적으로 analysis하고 조정하기보다, 변혁적 리더십은 만질 수 없는 특질 즉 비전, 공유되는 가치들 그리고 생각들을 통하여 관계를 형성해 나가는 데에 초점을 맞추어, 분리된 활동에 큰 의미를 주고, alteration(변화) 된 과정에 구성원을 편입시키기 위해 공유 영역을 제공한다. 그 이유는 무엇일까 나는 나에게 교과적인 지식 외에 나의 생각이라든지 나의 행동이라든지 나의 장래에 대한 것들에 대하여 影響을 주지 못했기 때문이라고 생각한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자…(To be continued )
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다. 그분들은 실로 나에게 중요한 影響을 주신 분들이다.
변혁적 리더십
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변혁적 리더십
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교사의 변혁적 리더십에 관하여
- 존경하는 교사의 roll - model을 선정하고 리더십 조명 -
초등학교에서부터 고등학교 까지 많다면 많은 선생님들을 만나왔다. 나는 그 이유를 그분들은 변혁적 리더십을 갖춘 분들이라 생각하기 때문일것이다 나는 내 은사님들을 통해서 변혁적 리더십을 조명하려고 한다. 정말 보수적이고 엄격한 선생님에서부터 회초리를 놓지 않는 선생님, 항상 웃으시는 선생님, 개방적이고 체벌을 하지 않는 선생님까지 다양한 선생님들을 만나왔다. 선생님들도 사람이니 만큼 모두 다른 성격과 다른 수업 방식 다른 생각으로 인해 많은 것을 경험해왔다. 많은 선생님을 만나왔지만 정말 내 기억에 남는 선생님은 별로 되지 않는다. 그분들이 정말 기억에 남는다. 정말 기억에 남는 선생님은 3분 정도 계신다. 변혁적 리더십은 리더들과 구성원들 사이의 과정 교환보다는 리더의 개인의 가치, 믿음, 특질에 기초를 두고 있다 변혁적 리더십은 4가지 큰 부분에서 거래적 리더십과 구별된다
첫째로 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다.
먼저 변혁적 리더십은 무엇일까 변혁적 리더십은 중대한 alteration(변화) 를 가져오는 능력으로 특징지어진다.