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작성일 22-12-10 15:23본문
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입사
채용
E.LAND의 제도 分析
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1. E-LAND intro 및 인재상
2. E-LAND의 채용제도
신입사원 공개채용
학년파괴 프로그램(program])
자기 증명식 채용제도
인재 Bank
3. E-LAND 채용 방식의 efficacy 및 시사점
Index
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1. E-LAND intro 및 인재상
형제 자매님들
안녕하십니까
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1. E-LAND intro 및 인재상
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사업 분야
의류, 유통, 선설, 식품, 여행 등
계열회사 수
19개
자산 총액
5조 2천 억원
직원 수
12,175명
재계서열
33위
(2009년 기준)
창립
1986년, 박성수
1.E-land intro
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1.E-land intro
E-land 그룹사
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1.E-land intro
E-land 그룹사
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출범
1980-1986
성장
1989-1996
성숙
1997-1999
확장
2000-xxxx
이대 앞에서
의류점으로 스타트
본격적 다각화
(유통, 건설, 여행,
호텔, 건설 등)
IMF影響(영향)
-그룹사통폐합
-비수익
사업부문정리(arrangement)
획기적 구조조정
지식경영전술
1.E-land intro
E-land 역싸를 통한 인적자원 중요성
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지식경영전술
리더십센터 (LC)
지식관리시스템
(KMS)
수월성센터
(EC)
성과관리시스템 (BSC)
인적자원의 중요성
1.E-land intro
지식경영전술
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범용적 우수인재
E-land 유전자를 가진 인재
“성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬기는 전문가”
이랜드 가치, 文化(culture) 와의 적합성
지식자본가로 성장할 수 있는 역량
글로벌 역량
열정
인재선발 기준
1.E-land 인재상
인재선발 기준
이랜드에 적합한 discrimination적 우수인재
(이랜드 유전자를 가진 인재)…(To be continued )
레포트/경영경제
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