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작성일 22-11-22 15:18본문
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그 때 정말 다행히 머리부터 떨어지지 않고 다리부터 떨어져서 목숨은 건질 수 있었습니다. 성장과정 역시 특별히 모난 행동 없이 자라왔습니다. 인사부에서 가장 큰 두 가지 직무는 인적자원관리와 인적자원개발이라고 생각합니다.순서
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자기소개/전기전자
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전기초자코리아 자기introduce서
전기초자코리아
1.자신의 강점
“과묵, 경청, 가르치기”
현재 제가 전기초자코리아의 지원 분야는 인사부입니다. 직원들의 소리를 듣고 제도 改善을 해야 하고, 승진과 같은 민감한 부분에서는 입을 다물고 중심을 지켜야 합니다. 인사부를 수행하기 위한 강점으로 세 가지를 말하면 과묵, 경청, 가르치기라고 말씀드리고 싶습니다. 저의 3가지 강점을 통해 큰 성과를 낼 수 있는 직무는 인사부라고 확신합니다. 학교에서 친구들과 슬리퍼로 축구를 하다 3층에서 떨어져 크게 다친 경험이 있습니다. 병원에서 눈을 떠보니 울고 계시는 어머니, 수심이 가득 찬 아버지, 형, 누나까지 모두 슬퍼하고 있었던 표정을 잊을 수가 없습니다. 평소 저는 후배들에게 “선배는 정말 쉽게 잘 가르쳐줘요.”라는 말을 자주 듣습니다. 직무에 맞게 그리고 회사가 나아가야 할 방향에 맞게 교육하여 하나로 만들까를 고민하고 기획을 하겠습니다. 군대에서 상담 병사로 활동하면서 고충을 해결하는 역할을 하였고, 친구들에게 고민 상담사라 불릴 정도로 무거운 입을 가지고 있습니다. 하지만 고등학교 1학년 때 정말 큰 사건을 겪었습니다. “나의 행동이 가족들에게 이런 큰 …(투비컨티뉴드 )
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다. 그 이유는 알려주는 대상에 따라 다른 예시를 들기 때문입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상과 가치관을 직원들에게 교육함으로써 하나의 공동체로 만들어가는 과정과 직무 별 맞춤형 교육을 통해 역량을 향상을 목표(目標)로 하는 것입니다. 인적자원관리는 상, 벌, 승진, 등을 체계적으로 관리하는 업무입니다.
2.성장과정
“나보다 타인을 먼저 생각하는 마음”
저는 자상한 부모님의 2남 1녀 중 막내로 태어나 평범한 생활을 해왔습니다.