영국 지방분권화의 의미: 1997년 노동당 政府 이후 현재
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다. 지방政府(정부)의 경영개혁 측면에 있어서도 마찬가지로 각종 경영혁신을 실천하기 위해서 일부 호로그램의 경우 많은 비용 소요가 있었으며, 또 개혁方案 집행에 따른 추가적 업무부담과 함께 개혁목표(目標) 달성보다는 절차준수에 치중하였던 점도 지적되었다.
영국 중앙政府(정부)에 의한 지방政府(정부)의 역할 change(변화)를 유도하고자한 개혁의도는 아마 다음과 같이 요약될 수 있을 것이다. 다른 면에서는 고객중심, 결과중심, 능률우선의 행정가치로 인하여 국가의 본질적 가치구현인 공익, 사회적 형평성의 확보 등과 같은 가치들의 손상이 우려되고 있다는 점도 결점이 하나로 지적된 바 있었다. 다만 잉글랜드 지방에서 여론조사의 결과가 재편성 작업에 effect(영향) 력을 행사하는데 유효했다는 조사는 있었다.
그러나 다른 한편으로 영국의 지방政府(정부)에 대한 개혁에 있어서 지적해야 할 단점들로는, 예를 들면 지방政府(정부) 계층구조 개편의 경우 이러한 개편작업을 실현하기 위해서 많은 지방政府(정부)들이 소비한 인적, 재정적 자원낭비가 상당하였다는 점과, 여러 면에서 관련 주민들의 일반적 무관심도 만만치 않게 팽배해 있었다는 지적이 있었다.
그리고 개혁 추진과정에 있어서 전단계에서의 실패와 성과를 면밀히 검토 分析(분석)하여 다음 단계에서 개혁의 미비점은 보완하고 長點은 확대 발전시키는 단계적이면서도 지속적인 개혁추진 노력이 있어 왔다.