현대 조직
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작성일 22-11-03 17:03
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· 사이몬(H.A.Simon)
: 조직이란 상호작용의 관점을 통해서만 이해될 수 있다고 주장.
즉 인간은 특정상황에 대하여 의사결정을 내리고 상호작용을 하기 때문에 개인들의 작용과 반작용이 조직의 중심을 결정하며, 따라서 개인이 포함되지 않는 조직은 존재할 수 없다.
2) 조직의 속성 (G.M James)
· 조직이란 최소한 두 사람 이상으로 구성된 집단으로 형성된다
· 조직의 구성원간에는 협동의 관계가 이루어지고 있따
· 조직구성원들은 조직의 공통목적을 위하여 상호협동관계를 유지한다. 이 집합체는 어떤 environment 속에서 비교적 지속적인 기반 위에 존속하며 일련의 목적에 관계되는 활동에 종사한다.현대조직97 , 현대 조직인문사회레포트 ,
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현대사회의 조직과 미래사회의 조직,관료제의 특성에 관한내용입니다.
· 조직구성원들은 각각 다…(To be continued )
현대조직97
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현대 조직
현대사회의 조직과 미래사회의 조직,관료제의 특성에 관한내용입니다.
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1. 조직의 관념
1) 조직의 definition
· 라이트와 켈러(Light & Keller)
: 특별한 目標(목표)나 목적을 달성하기 위하여 그 활동이 신중하게 통합되는 한 집단
· 홀(Hall)
: 보다 구체적인 사회조직의 의미로써 definition .
조직은 비교적 식별가능한 경계를 가진, 규범적 질서나 권위서열, 의사소통체계 및 성원의식이 통합된 체계 등으로 이루어진 집합체이다.
