집단과 조직의 차이점
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작성일 23-02-02 13:53본문
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둘째, 집단의 목표(目標)가 뚜렷하고 구성원의 결합과 집단역동이 강한 소집단은 조직과 유사한 점이 많다.
셋째, 집단과 조직이 각각 추구하는 목적의 성격이 서로 다르다.
개념 정의,특징 특성,종류 유형
1. 집단과 조직의 유사점
첫째, 집단과 조직에 관한 각각의 定義(정의)에서 차이점을 찾아볼 수 있다 집단은 공동목표(目標)를 달성하기 위해 구성원 간 상호의존과 구성원에 대해 서로 잘 알면서 대면에 의해 상호작용하는 2명 이상의 개인으로, 조직은 목적이나 임무를 완수하기 위해 특화되고, 상호의존적 행동에 관여하는 사람의 집합체로 定義(정의)하고 있다 집단구성원은 조직구성원과 비교해 한층 자율적으로 활동한다는 점에서 차이가 있다
순서
둘째, 조직은 단순한 인간 집합체로서, 볼 수 없는 formula적 상 ․ 하위관계, 노동의 정교한 분배, 투명하게 형성된 구조 등과 같은 特性(특성)을 지닌다.
집단과 조직의 차이점
집단과 조직의 차이점
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... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 작성에 있어 도움이 되시레포트(report) 작성에 있어서 도움이 되시길 바랍니다. 따라서 일차집단과 이차집단, 자연집단과 형성집단, 개방집단과 폐쇄집단 등으로 구분되는 집단의 特性(특성)을 조직에서는 찾아볼 수 없다.
집단과 조직의 定義(정의) 이 서로 비슷해 집단과 조직을 구분하여 이해하는 데 혼란스러운 면이 있다 따라서 여기에서는 집단과 조직의 유사점과 차이점을 다음과 같이 정리(arrangement)한다.
2. 집단과 조직의 차이점
자료(資料)명 : 집단과 조직의 차이점
설명
집단과 조직의 차이점에 대한 레포트(report) 자료(資料)입니다.
레포트 > 사회과학계열
첫째. 집단과 조직은 인간에 의한 집합체로 특정 목표(目標)와 文化를 지닌다는 점에서 양자는 비슷하다. 집단의 목적은 개인적으로 성취할 수 없는 목적을 달성하기 위해 개인이 집단에 가담한다.자료명 : 집단과 조직의 차이점 집단과 조직의 차이점에 대한 레포트 자료입니다. 즉, 집단이나 조직은 각각 일정한 목표(目標)를 가지며, 고유한 文化를 지닌다. 작성에 있어 도움이 되시레포트 작성에 있어서 도움이 되시길 바랍니다. 이 같은 소집단은 구성원의 결속력과 책임의식, 구성원의 집단 내 자유로운 의사소통, 집단의 기능 등을 평가하는 능력과 의지의 존재와 같은 特性(특성)이 있기 때문에 조직과 크게 다르지 않다.
다. 이뿐만 아니라 조직의 형성은 일단의 사람이 특정한 계기를 거쳐 특정한 목표(目標)를 중심으로 위계적으로 결합한다. 조직의 목적은 조직이 실현하고자 未來의 이미지로서, 현재의 행동을 통제하고 현재의 행동과 반응에 강력한 influence력을 미치는 힘이어야 한다.