지식경영의 이해
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지식경영의 이해
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지식경영의이해
Ⅷ. 기업문화와 지식경영
1. 지식경영을 위한 조직문화
지식경영을 성공적으로 도입하고 발전시키는데에 있어서 가장 중요하면서도 가장 어려운 것이 지식경영이 정착될 수 있고, 또한 이를 효율적으로 작동할 수 있는 조직 문화를 만드는 일이다.
;지식의 공유가 서로에게 도움이 된다는 공동승리 사고를 심어주어야함.
④ 다른 사람의 지식을 존중하고 적극적으로 이용.
⑤ 정보기술에 친숙한 문화가 필요.
⑥ 평등하고 수평적인 조직문화.
⑦ 다양성을 존중하는 문화.
⑧ 협력의 조직문화.
⑨ 최고경영자의 적극적인 참여와 리더십의 재정이.
⑩ 인적자원에 대한 끊임없는 교육. 등등
이와같이 지식경영에 있어서 기업문화가 가장 중요하지만 지식경영을 위한 기업문화를 만들기 위해서는 우선 과거 패러다임으로부터 완전히 벗어나 기업의 경영자는 물론 관리자 및 모든 근로자가 지식사회, 지식경영에 맞는 패러다임…(省略)
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다.
② 지식경영의 필요성(必要性)에 대한 경영자와 근로자의 공감과 신뢰가 중요.
③ 지식 공유를 위해 개인의 지식을 제공하는 문화가 이루어져야 한다.
2. 지식경영이 요구하는 조직문화
① 고객 중심적 문화가 이루어져야 한다.