멘토링 instance(사례)비교...
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작성일 23-01-22 18:41본문
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멘토는 멘제에게 단순한 지식만을 전달하는 사람이 아닐것이다. 그러나 멘토를 둔 사람은 현실을 바로 볼 수 있는 안목을 키우며, 다른 사람보다 빨리 자신이 처한 environment(환경) 에 適應(적응)할 수 있다아
3) 자신의 분야에서 멘제는 남다른 확신을 가지고 일들을 추진할 수 있다아
자신의 재능을 극대…(skip)
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조직행동론11 , 멘토링 사례비교...인문사회레포트 ,
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조직행동론11
다.
2) 멘제는 멘토를 통해서 현실에 올바로 適應(적응)하는 법을 배운다. 꿈과 비전 자체가 나쁘다는 것이 아니라, 현실성이 없는 꿈과 비전은 자신과 주변 사람에게 실망과 고통을 안겨줄 뿐이다.멘토링 instance(사례)비교...
레포트/인문사회
2. 멘토링을 왜 하는가?
1. 멘토링의 장점(長點)
1) 멘토링의 장점(長點)은 전인적인 교육이 가능하다는 것이다. . 그는 멘제 와의 관계를 통하여 올바르고 필요한 기술, 지식을 가르쳐 줄 수 있다아 조직 사회에 서 適應(적응)하며 자신을 발전시키는 법을 조언해 줄 수 있다아 이런 면에서 멘토링은 한 부분만 을 교육하는 것이 아니라, 멘제의 여러 부분을 보충해 줄 수 있는 전인교육이 되는 것이다. 사업에 뛰어든 사람은 단기간 안에 재벌이 되려는 꿈을 꾼다. 공부에 뛰어든 사람은 뼈를 깎는 수고도 없이 박사학위를 취득하려고 생각한 다.
새로운 분야에 처음 뛰어든 대체로 현실감각이 떨어진다.