인사관리事例(사례)(한국후지제록스)
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작성일 23-01-19 11:16
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한국후지제록스의 핵심인재는 인간적 매력과 업무에 대한 열정을 보유하고 핵심역량을 바탕으로 경영 전반에서 최고의 가치를 창출하는 인재를 말한다.
1. Junior Core Leader와 Middle Core Leader
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다. 이에 경영진에 대한 철저한 사전 면담을 통해 회사가 요구하는 Core Leader의 조건 - High Performance, 사내 조정능력, 인간적 매력, 조직에 대한 Loyalty, 명쾌한 비전구축, 논리적 사고와 경영 프로듀싱 능력을 갖춘 인재와 일반적인 핵심인재의 定義(정의) 등을 analysis하여 핵심인재상을 도출하였다.
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한국후지제록스(XEROX)
인간적 매력과 열정을 지닌
최고의 가치를 창출하는 사람
한국후지제록스는 2004년도에 창립 30주년을 맞아 기업의 경영environment alteration(변화) 에 대응하고 변혁과 성장을 도모할 수 있는 인재육성을 위해 ‘FXK-CLDP(Fuji Xerox Korea-Core Leader Development Program)`를 도입하였다.
