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[Holland의 진로理論] 홀랜드의 직업적 성격유형론

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작성일 23-01-08 23:23

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Holland의 이론(理論)은 `직업적 흥미는 일반적으로 성격이라고 불리는 것의 일부분이기 때문에 개인의 직업적 흥미에 대한 설명(explanation)은 곧 개인의 성격에 대한 설명(explanation)`이라고 보는 입장이다. 그는 개인이 가지는 흥미와 직업이 요구하는 개인의 흥미를 기준으로 여섯 개의 성격유형을 구분하였다. 홀랜드가 관심을 가진 성격은 흥미였다.
성격에 관한 Holland의 연구는 유형론에 초점을 두고 있으며, …(투비컨티뉴드 )
다. [Holland의%20진로이론]%20홀랜드의%20직업적%20성격유형론_hwp_01.gif [Holland의%20진로이론]%20홀랜드의%20직업적%20성격유형론_hwp_02.gif [Holland의%20진로이론]%20홀랜드의%20직업적%20성격유형론_hwp_03.gif [Holland의%20진로이론]%20홀랜드의%20직업적%20성격유형론_hwp_04.gif [Holland의%20진로이론]%20홀랜드의%20직업적%20성격유형론_hwp_05.gif



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[Holland의 진로理論] 홀랜드의 직업적 성격유형론
[Holland의 진로이론(理論)] 홀랜드의 직업적 성격유형론

홀랜드(Holland, 1997)의 성격 이론(理論)은 진로선택 이론(理論)에서 강조하는개인과 직업의 매칭작업을 效果(효과)적으로 이루도록 하기 위해 개인과 직업의 特性을 분류하는 틀을 제공해주었다.
REPORT 73(sv75)


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