남녀discrimination의 Cause 과 예
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작성일 23-01-23 01:42
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우리가 흔히 쓰는 용어인 남녀를 보아도 왜 하필이면 남자가 먼저일까? 여남이라고 칭하면 안 될까? 이런 사소한 의문부터 제기해보면서 본론에서는 구체적으로 남녀간의 성적차별에는 어떤 것이 있는지 정리(arrangement)해 보고 그것에 대한 나름대로의 생각과 평을 적어 보도록 하겠다.
-『새 여성학 강의』, 한국여성연구소, 동녘, 2005.
이상에서 살펴본 바와 같이 이러한 고지식한 남녀 성 역할 구분의식이 남녀 간 성적차별의 문제로까지 이어지지 않았나 하는 생각을 해본다.) 이처럼 거의 대부분의 사회에서 남성과 여성은 그들이 주되게 갖고 있는 characteristic(특성)에서 차이가 있다고 여겨져 왔다. 이러한 남성성과 여성성에 대한 고정관념에 따라 남성은 경쟁과 활동성이 필요한 사회적 역할에 적합한 반면 여성은 타인을 배려하고 돌보는 역할에 적합함이 강조되어 왔다. 그리고 그러한 경향이 담겨있는 매체로부터 전해지는 성별 역할에 대한 고정관념은 우리 사회에 존재하는 성차별을 더욱 강화시키고 있다
bibliography
① 언어적 차별- ‘여자라서, 혹은 남자니까’
(2) 매스미디어에서 엿볼 수 있는 성적 차별
- 남녀 간 성적차별의 요인
② `사회자 구성` 에의 성적 차별
순서
② 여자의 순결관념
① 여성의 성적 대상화
Ⅱ. 본론
남녀discrimination의 Cause 과 예
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남자와 여자, 즉 성적인 discrimination의 Cause 을 생각해 보고, 구체적인 자료(data)를 들어 성적 discrimination의 예를 조사해보았습니다. 참고문헌 - 인터넷 네이버 신문기사 -『새 여성학 강의』, 한국여성연구소, 동녘, 2005. - 취업 사이트 인크루트 채용정보
- 인터넷 네이버 신문기사
성적차별이란 남자와 여자가 각각 똑같은 조건과 상황에 놓여있음에도 불구하고, 성이 다르다는 이유만으로 대우상의 차별을 받는 것이라고 생각한다. 유교사상을 중시한 조선시대의 사상적 잔재가 일상생활에 깊이 뿌리박혀 있는 것을 많이 볼 수 있을뿐더러 나이 많은 분들은 그러한 사상들을 젊은 층의 사고에 은연중에 주입시킨다.
한국은 조선시대의 남성 중심주의의 가부장적인 요소가 오늘날에까지 이어져 내려오고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.
목차
② 여성의 결혼, 임신 등으로 인한 사회적 부당한 대우
(3) 고용상의 차별
(1) 고정관념에서 비롯된 차별
다.
Ⅰ.머리말
③ ‘나이’에의 차별
설명
① 모집 채용 차별
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남녀차별,성적차별,남자,여자,성역할,성고정관념,고정관념,성의식,성차별
Ⅲ.맺는말
남자와 여자, 즉 성적인 차별의 원인을 생각해 보고, 구체적인 자료를 들어 성적 차별의 예를 조사해보았습니다...(중략)
본문내용
여성은 따뜻하고, 정서 표현적, 수동적, 관계 지향적, 감정적, 협동적이라고 지각되는 반면에 남성은 도구적, 합리적, 성취적, 적극적, 주도적이라고 지각되는 경향이 있다 (남성과 여성이 같은 행동을 하는 경우라도, 서로 다르게 지각되는 것이 특징이다. 제시 된 instance(사례)는 주위에서 보고 들었던 것들, 직접 경험하고 보았던 것들, 우리사회에서 문제시되고 있는 고용적 측면에서의 차별instance(사례) 등을 위주로 하여 작성하였다.
