조직목표(目標)의 定義(정이) 과 목표(目標)의 계층 조직목표(目標)의 定義(정이) 과 목표(目標)의 계층 조직의 목..
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작성일 23-01-18 08:40
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사이몬은 조직goal(목표) 는 조직구성원들 사이의 상호작용의 결과로서 개인의 goal(목표) 에 대한 상위goal(목표) 이며 하나 또는 그 이상의 goal(목표) 가 있다고 주장하였다. 아래의 표에서 보듯이 에치오니(A. Etzioni)는 조직의 goal(목표) 란 조직이 실현하려고 하는 과업의 바람직한 상태라고 주장한다.
신유근은 이상의 여러 학자들의 주장을 통합하여 조직goal(목표) 는 사회적 기능을 통하여 조직이 실현하고자 하는 바
다. 조직목표(目標)의 定義(정이) 과 목표(目標)의 계층 조직의 목표(目標)는 조직연구에서 매우 중요한 근본 project 중의 하나이면서도 연구자에 따라 조직의 목표(目標)를 다양한 定義(정이) 으로..
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방송통신/기타
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조직goal(목표) 의 concept(개념)과 goal(목표) 의 계층
조직의 goal(목표) 는 조직연구에서 매우 중요한 근본 Task 중의 하나이면서도 연구자에 따라 조직의 goal(목표) 를 다양한 concept(개념)으로 정의(定義)하고 있기 때문에 통일된 견해를 찾기 어렵다.
`표` 조직goal(목표) 의 concept(개념)
또한 파슨스는 조직의 goal(목표) 를 조직이 수행하는 사회적 기능 관점에서 파악하고 있다아 조직은 (1) 재화를 생산 분배하는 경제적 기능 (2) 정치적 기능 (3) 통합적 기능 (4) 문화적 기능을 수행하며 조직이 이 기능들 중 어떤 기능을 우선적으로 수행하느냐에 따라 조직의 goal(목표) 가 결정된다된다.
