a social worker(사회복지사) 의 역할과 자질
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작성일 22-11-20 12:06
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시포린(Siporin)은 社會福祉士의 역할을 상담가, 충고자, 가능케 하는 사람, 노련한 문제해결자, 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 조정자, 행정가, 사업경영자, 자문을 하는 사람 등으로 예시한 바 있다(Siporin, 1975: 43-44 김기태 외, 1999: 37 재인용). 한편, 셰퍼(B. Sheafor) 등은 社會福祉士의 역할을 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 혹은 임상가, instance(사례)관리자, 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회change(변화) 대행자, 전문가 등 10가지를 제시한 바 있다
중개인: 복지대상자를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하는 社會福祉士
옹호자: 복지대상자가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 복지대상자나 복지대상자 집단에게 부정적 효과(效果)를 주는 프로그램(program]) 과 정책을 change(변화)시키는 운동을 적극적으로 지지하는 社會福祉士
교사: 복지대상자가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 준비하는 社會福祉士
상담가 혹은 임상가: 社會福祉士가 자신의 감정을 보다 잘 이해하고, 행동을 수정하며, 문제상황에 대처하기 위해 학습하도록 그들의 사회적 기능수행 능력을 향상시키도록 돕는 社會福祉士
instance(사례)관리자: 복지대상자를 적합한 서비스에 연결하고 그런 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인과 가족에게 서비스를 지속적으로 제공하는 社會福祉士
업무량 관리자: 복지대상자에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 社會福祉士
직원개발자: 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시키는 社會福祉士
행정가: 인간서비스 조직에서 정책 서비스…(skip)
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` 社會福祉士의 역할과 자질 `
1) 社會福祉士의 역할
社會福祉士는 주로 社會福祉士업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데, 社會福祉士의 역할은 전문영역과 속해 있는 사회복지 기관/시설의 characteristic(특성)에 따라서 매우 다양하다.
