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[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정

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작성일 22-11-07 02:00

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goal(목표) 의 property(특성)은 공공성과 공익성, 장기적 未來(미래)지향적 성격을 가지며 변동대응성을 갖는다.

6) 정책과 계획의 근거 제공기능
정책결정과 계획은 행정goal(목표) 를 구현하기 위한 것으로서 행정goal(목표) 는 행정결정과 행정계획이 추구하여야 할 근거를 제공하여 준다.

II. 조직goal(목표) 의 기능

1) 방향설정 기능
행정goal(목표) 는 행정조직이 나아가야 할 방향을 설정하여 준다.
[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정
목차

[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정

Ⅰ. 행정goal(목표) 의 의의

Ⅱ. 조직goal(목표) 의 기능

Ⅲ. goal(목표) 설정에 影響(영향)을 미치는 요인

Ⅳ. 행정goal(목표) 의 구조

Ⅴ. goal(목표) 의 유형
1. formula(공식)성 유무별 기준
2. 계층별 기준
3. 기능별 기준
4. 유형성 여부의 기준
5. 페로우(Perrow)에 의한 goal(목표) 유형

Ⅵ. goal(목표) 의 변동
1. goal(목표) 의 전환
2. goal(목표) 의 승계
3. goal(목표) 의 다원화 및 확대
4. goal(목표) 간의 비중변동

Ⅶ. 우리나라 행정goal(목표) 의 problem(문제점)과 방향
[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정

I. 행정goal(목표) 의 의의

행정조직(行政組織)의 goal(목표) (目標)란 행정조직이 달성하고자 하는 未來(미래)의 바람직한 상태를 의미하는 것이다. 다시 말하면 goal(목표) 없는 조직이란 있을 수 없다. goal(목표) 의 property(특성)은 공공성과 공익성, 장기적 未來(미래)지향적 성격을 가지며 변동대응성을 갖는다.

2) 조직의 관리수단 기능
goal(목표) 관리(MBO)에서와 같이 조직goal(목표) 는 효율적인 관리의 수단이 될 수도 있따

3) 존립에 대한 정당성의 근원제공 기능
행정goal(목표) 는 행정조직의 존재와 활동에 대한 이유와 존재정당성을 제공하여 준다.

7) 권위의 수용범위 확대기능
조직이 구성원에게 제시하는 goal(목표) 가 구성원으로부터 정당성을 인정받아야 조직의 권위와 권력행사가 쉽게 수용될 수 있따

III…(drop)
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[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정

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순서
다.

4) 조definition 촉진기능
조직 내의 구성원 간 혹은 부서 간에 갈등이 일어났을 경우에 공동의 goal(목표) 를 제시함으로써 그 해결을 기할 수 있따

5) 效果성 능률성의 측정(measurement)기준 제공기능
행정조직의 goal(목표) 달성 정도, 즉 效果성 성과 등을 평가하는 기준이 된다된다.

II. 조직goal(목표) 의 기능

1) 방향설정 기능
행정goal(목표) 는 행정조직이 나아가야 할 방향을...

[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정
목차

[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정

Ⅰ. 행정goal(목표) 의 의의

Ⅱ. 조직goal(목표) 의 기능

Ⅲ. goal(목표) 설정에 影響(영향)을 미치는 요인

Ⅳ. 행정goal(목표) 의 구조

Ⅴ. goal(목표) 의 유형
1. formula(공식)성 유무별 기준
2. 계층별 기준
3. 기능별 기준
4. 유형성 여부의 기준
5. 페로우(Perrow)에 의한 goal(목표) 유형

Ⅵ. goal(목표) 의 변동
1. goal(목표) 의 전환
2. goal(목표) 의 승계
3. goal(목표) 의 다원화 및 확대
4. goal(목표) 간의 비중변동

Ⅶ. 우리나라 행정goal(목표) 의 problem(문제점)과 방향
[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정

I. 행정goal(목표) 의 의의

행정조직(行政組織)의 goal(목표) (目標)란 행정조직이 달성하고자 하는 未來(미래)의 바람직한 상태를 의미하는 것이다.

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