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작성일 22-12-29 04:05
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2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
“goal(목표) 지향적 사고”
저는 어떠한 어려운 environment(환경) 에도 불구하고 부여된 임무를 완수하는 advantage(장점) 을 가지고 있습니다. 제한된 시간과 자원이 오히려 저를 이끄는 원동력이 되어 더욱 效果적인 프로세스를 창조하게끔 만듭니다. 그렇게 저와 팀원들에게 동기를 부여하는 것은 평소 성취라는 goal(목표) 를 달성하기 위해 120%노력하는 …(To be continued )
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다.설명
자기소개/전기전자
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동부대우전자
지원자 자기introduce서 예문
(R&D)
동부대우전자
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“수백 번의 프레젠테이션”
대학 동아리에서 임원으로 있으면서 주로 하던 일이 학교 근처 회사 CEO분들에게 연락을 하여 우리가 연결해주는 해외 인턴들을 고용해 달라고 인턴십을 파는 일이었습니다. 그런 경험으로 2009년 한국에 돌아와서 영어회화를 가르치는 봉사 활동을 하면서 제가 누군가를 가르치는 데 적성이 있다는 것을 발견했습니다. 친구들과 가벼운 스포츠를 즐길 때에도 아주 작은 내기라도 걸어서, 경기가 끝나는 순간까지 최선을 다하려고 노력합니다. 또 리더십 단체였기 때문에 리더십 관련 콘퍼런스 1년에 네 번씩 참여하였고, 그중에 두 번은 행사 진행자로, 한 번은 주최자로 학생 콘퍼런스를 열면서 적게는 10명부터 많게는 500명까지의 사람들 앞에서 프레젠테이션을 했습니다. 캐나다 현지 CEO들은 대부분 사회적 책임으로 인해 흔쾌히 허락하는 분들이 많았고, 파워포인트 파일과 인턴십 브로슈어를 들고 회사에 가서 CEO와 임원 3~4명이 보는 앞에서 프레젠테이션을 일주일에 두 번꼴로 했습니다. 또한 학생 리더십 콘퍼런스라는 성격 때문에 연설하는 법 등 강연을 자주 들었고, 덕분에 대중 앞에서 이야기하는 것에 두려움이 사라지게 되었습니다. 그리고 콘퍼런스 주최와 진행을 담당하면서 program 기획과 다양한 사람들을 만나고 조율하는 일을 배웠습니다.
