[현대적 조직이론(理論)] 상황적합이론(理論), 조직군생태이론(理論), 자원의존이론(理論), 지식정보..
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작성일 22-11-16 16:20
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또한 톰슨(J. D. Thompson)등 많은 학자들이 기술과 조직규모가 조직구조에 미치는 effect(영향) 을 연구한 바 있다
상황적합理論의 기본적인 전제는 조직화에는 유일한 최선의
[현대적 조직理論] 상황적합理論, 조직군생태理論, 자원의존理論, 지식정보사회의 조직理論
목차
현대적 조직理論
I. 상황적합理論
II. 조직군생태理論
III. 자원의존理論
IV. 지식정보사회의 조직理論
출처
현대적 조직理論
I. 상황적합理論
상황적합理論(contingency theory)으로 불려지고 있는 理論 중에서 조직의 구조적 特性이 環境에 부합해야만 생존할 수 있다고 주장하는 理論은 구조적 상황적합理論이다.
번스와 스토커(T. Burns & G. Stalker)의 環境과 구조에 대한 연구와 로렌스와 로쉬(P. Lawrence & J. Lors…(省略)
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I. 상황적합理論
II. 조직군생태理論
III. 자원의존理論
IV. 지식정보사회의 조직理論
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현대적 조직理論
I. 상황적합理論
상황적합理論(contingency theory)으로 불려지고 있는 理論 중에서 조직의 구조적 特性이 環境에 부합해야만 생존할 수 있다고 주장하는 理論은 구조적 상황적합理論이다.
번스와 스토커(T. Burns & G. Stalker)의 環境과 구조에 대한 연구와 로렌스와 로쉬(P. Lawrence & J. Lorsch)의 분화와 통합에 관한 연구 등은 조직과 環境에 관한 대표적인 연구에 해당한다.
