정신보건 사회사업과 팀워크
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작성일 22-11-02 07:52
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2) 팀이 팀워크를 형성해 나가는 과정
친숙단계 -> 시행착오단계 ->
집단적 우유부단단계 -> 위기단계
-> 해결단계 -> 팀유지단계 로 구분
3) 팀워크의 진행과정 5단계
(1) 역할분리단계 : 각 분야의 성원들이 각자의 익숙한 기능과 역할에 따라 작용하려는 경향이 있어 협조에 대한 서약은 추상적 또는 理論(이론)적 수준에 머물고 있다아
(2) 과대평가와 실망단계
각 분야의 성원들이 분담된 협력goal(목표) 를 성취하는데 있어 복잡성을 인식하고 그 해결을 위해 서로가 의존한다.
(4) 팀은 주최 기관 업무의 효율성을 증대시키는데 대한 책임성이 있어야 한다.
(2) 주최 기관과 팀간의 커뮤니케이션 통로가 있어야 한다.
But! 성원 서로가 다른 성원들의 지식과 기술을 과대평가& goal(목표) 성취에 필요한 과업의 복잡성을 지나치게 단순화 -> 환자의 욕구와 치료의 環境(환경)적 맥락에 관한 전문적 전망이 통합되지 않음 -> 실망과 분노 그리고 엄격한…(To be continued )
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설명
정신보건사회사업과 팀워크
1. 팀워크의 개념(槪念)과 필요성(必要性)
팀워크의 개념(槪念)
여러 동료들에 의해 행해지는 작업.
정신의학 영역에 있어 정신의학 세팅에서 환자에 대한 포괄적인 작업을 위해 정신의학자, 정신과간호사 등을 비롯한 각 전문가들이 그들의 전문적 기능과 책임을
토대로 서로간의 상호작용과 기술의 합동을 위한 숙련과정.
2) 팀워크의 필요성(必要性)
단순한 Cause 과 결과의 관계에서 파악할 수 있는 신체질환과는 달리 정신장애는 생물학적.심리학적, 사회環境(환경)적 요인들이 복잡하게 얽혀 발생되는 바 각 환자마다 어떤 하나의 전체로서의 인간으로 다루어져야 하기 때문일것이다
2. 팀워크의 형성과정
1) 팀워크를 위해 필요한 조건
(1) goal(목표) 달성의 방법에는 차이가 있을 수 있다는 인식과 더불어 목적달성을 위한 헌신적 노력이 있어야 한다. , 정신보건 사회사업과 팀워크의약보건레포트 , 정신보건 사회사업과 팀워크
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(3) 팀 구성원들의 전문적인 판단이 존중되어야 한다.
레포트/의약보건
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