계약과정과 회계
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작성일 22-12-20 03:24
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따라서 이 게임 룰에 해당하는 계약에 영향을 미칠 어떤 의사결정에 관해서는 주체들간의 이해가 심각하게 관련되어 있다고 볼…(skip)
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2. 계약 집합체로서의 기업 조직
1960년대 중반에 이르면서 종래의 이윤극대화 모형에 입각한 기업theory(이론)을 대체할만한 기업theory(이론)을 제시하고자 ...
다. 여기서 주의할 점은 이윤극대화 행동을 무조건 포기하는 것이 아니라는 점이다.
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2. 계약 집합체로서의 기업 조직1960년대 중반에 이르면서 종래의 이윤극대화 모형에 입각한 기업이론을 대체할만한 기업이론을 제시하고자 ... , 계약과정과 회계경영경제레포트 ,
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2. 계약 집합체로서의 기업 조직
1960년대 중반에 이르면서 종래의 이윤극대화 모형에 입각한 기업理論을 대체할만한 기업理論을 제시하고자 하는 많은 시도들이 등장했다. 그러나 소유권 또는 계약의 관점에서 볼 때 기업은 그것에 참여하는 각 개인들간의 복합적인 일련의 계약들이 연결되어 구성된 계약의 집합체(nexus of contracts)라는 데 그 본질이 있으며, 기업이 하나의 독립적인 법적 실체라는 것은 일종의 허구적인 것이지 본질은 아니라는 것이다(a legal fiction which serves as a nexus for a set of contracting relationships among individuals). 그 결과 기업은 전체로서 하나의 이윤극대화 목표(目標)를 갖지 않으며, 효용을 극대화하려는 것은 바로 기업을 구성하는 개별 참여자들이라는 것이다. 이러한 시도들이 기본적으로 가졌던 생각은 이윤극대화 모형이 기업(특히 대기업)의 경영자들의 행동을 설명(說明)하는 데 적절하지 못하다는 것이었다.
법률에서는 회사를 자연인처럼 행동하는 하나의 독립된 실체로 간주한다. 즉 기업 전체가 하나의 행동주체로서 이윤극대화 행동을 한다고 보는 관점을 포기하며, 대신 기업을 구성하는 각 개인들이 자신의 이익을 극대화하려고 한다는 관점을 택한다.
기업이 이처럼 계약 집합체로서의 조직이라면, 이는 기업에 참여하는 각종 참여자들간의 계약이 바로 기업을 구성하는 실체라는 것을 의미하며, 조직 내에서 이루어지는 모든 행동에 있어서 바로 이 계약들이 일종의 게임 룰과 같은 역할을 한다는 것이다. 이러한 관점은 영리조직으로서의 기업에만 해당되는 것이 아니라 대학이나 병원과 같은 비영리조직, 상호조합이나 保險(보험) 회사, 사적인 클럽, 심지어는 政府기관들도 여기에 해당된다는 것이다.
