<放通大 2015-2> 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는…
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작성일 23-02-06 23:18
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이는 OECD 회원국 중 최하위다. 또한 OECD회원국 중 최하위 여성인력의 질적 활용 측면을 보면 한국이 가난할 수밖에 없는 이유가 더욱 뚜렷해진다. 2004년 현재 한국 여성의 경제활동 참가율은 OECD회원국 중 하위 25%에 속하며, 이는 미국의 1977년도 여성경제활동 참가율에 해당되는 수치다. 그러나 남성의 경제활동 참가율은 다른 OECD 회원국과 별다른 차이가 없다. 주 노동 연령 대(25세 이상 64세 이하) 여성의 경제활동참가율을 국가별로 비교해 봐도 상황은 마찬가지다. 한국남성의 인력활용도는 양과 질 모두 거의 선진국 수준인 것이다. 교육 받은 여성인재를 고스란히 묵히고 남자만 활용하는 한국이 동원 가능한 모든 인력을 효율적으로 활용하는 선진국과 경쟁할 경우 그 승패는 강 건너 불 보듯 뻔한 것이다. 1. 한국 여성의 사회진출 내역
2. 출산문제와 여성
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<放通大 2015-2> 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 事例(사례)를 들어가면서 서술하시오.
일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 事例(사례)를 들어가면서 서술하시오.
<여성이 겪게되는 차별 및 정당화되는 방식>
1998년 한국여성의 경제활동 참가율은 미국의 1977년 수준 여성인력의 활용도와 비교해보면 한국이 OECD라는 부자클럽의 가난한 나라일수 밖에 없는 이유를 잘 알 수 있다.
* 다양한 data(자료)를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
4. 유리천장과 여성
레포트 > 사회과학계열
* 많은 도움 되시기 바랍니다
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법학과 4학년 성사랑사회 B형 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오. * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 * 많은 도움 되시기 바랍니다
3. 직장 내 승진․배치문제와 여성
5. 앞으로 나아가야할 방향
법학과 4학년 성사랑사회 B형
다. 우선 양적 활용 측면을 보았을 때 한국 여성의 총인구 대비 취업자수는 2004년 현재 OECD회원국의 average(평균)이하이며, 실업률이 급증한 IMF 이전에도 OECD 회원국의 average(평균)치에 늘 뒤떨어지는 수준이었다. OECD reference(자료)에 따르면 우리나라 대졸 이상 여성의 경제활동참가율은 54%(04년 기준)로 남성의 93%와 비교할 때 턱없이 낮다.
