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작성일 22-12-29 16:18

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자기소개/IT전산통신

다.)
“너 노트 우리한테 기증 좀 해라.” 대학생 때 세무서에서 아르바이트할 때 과장님께 들은 말입니다. 회사는 한사람의 능력도 중요하지만 한팀의 팀워크가 잘 이루어져 있기에 더욱 빛을 바란다고 생각합니다.
동료를 중요시 하시는 아버지의 말씀을 따라 저도 자연스레 공동체 속에서 함께 살아가며 함께 일하는 법을 터득해 왔습니다. 함께 일 할 줄 알고 동료를 배려할 줄 아는 저의 모습으로 인해 콘서트 일정이 잡혔을 때 우선 순위로 일을 맡을 수 있는 기회도 얻을 수 있었습니다. 저는 20살 때 한, 일 슈펴 콘서트 무대 장치 스텝으로 아르바이트했었습니다.
성격의 장.단점

(“내 일”,“내일”을 향해 뛰겠습니다. 사소한 것부터 중요한 것까지 적고 계획
하고 실천했습니다.
부모님의 influence(영향)으로 어려서부터 메모하는 습관을 길렀습니다. 하지만 동료와 함께라면 300%를 낼 수 있다 ” 아버지는 어려운 형편 속에서 부모님 없이 홀로 커 오셨습니다. 그렇기에 동료, 사람을 중요시하십니다. 함께 일하기에 나 혼자 편하자는 생각은 일을 더욱 지연시킬 뿐이며 함께 힘쓰고 동료와 호흡을 맞춰 일할 때 예상했던 작업시간보다 일을 빨리 끝낼 수 있음을 배웠습니다.
설명
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목 차





성장과정




核心역량




입사 후 포부



















성장과정

(능력 100%+100%=300%시너지效果(효과))
“사람이 낼 수 있는 능력은 100%다. 저는 귀사에서 제가 가진 능력을 100%로 발휘하고 동료와 협동하여 300%로의 성과를 발휘해 귀사를 더욱 빛 낼 것입니다. 이런 습관으로 매사에 꼼꼼해지고 “내 일”에 대한 책임감은 저의 성격이 되었 습니다.
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